本次招聘對象為符合崗位條件要求的2016年全日制本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生和部分非應(yīng)屆畢業(yè)生。2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得職位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書；非應(yīng)屆畢業(yè)生必須在本次報名前取得崗位條件要求的學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證書。具有一定工作經(jīng)驗的工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，薪酬面議，年齡可放寬至45歲以下。

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件：

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　2、有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

本次公開招聘報名采取網(wǎng)上報名方式，不組織現(xiàn)場報名，報名時間為2016年1月12日至2016年2月15日。報名要求如下：

1、明確崗位。應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名。報名身份證號碼必須和參加面試資格審查身份證號碼一致。每人限報一個崗位，凡多崗位報考的，一律取消報考資格。

2、填報信息。符合條件的應(yīng)聘者下載附件2：《企業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，并如實、準(zhǔn)確填寫各項內(nèi)容。填寫后連同簡歷（報名登記表和簡歷需附登記照、成績單）發(fā)送至相應(yīng)公司聯(lián)系人郵箱（郵件及附件標(biāo)題：應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)）。所有資料予以保密，恕不退還。

3、資格初審。 湖北中震科技集團(tuán)有限公司進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果于2016年2月19日前通知應(yīng)聘者，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)者不另行通知。在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負(fù)。

公開招聘的應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加由本公司組織的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能的面試或筆試。根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點，專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能采取面試或筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。本次公開招聘面試時間初步定于2016年2月24日。以相關(guān)網(wǎng)站上最終公布的時間、地點為準(zhǔn)。

根據(jù)面試成績，按各崗位招聘人數(shù)從高分到低分的順序，確定差額體檢人員名單。體檢不合格者取消聘用，該崗位不進(jìn)行遞補。湖北中震科技集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)帶領(lǐng)體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢事宜另行通知。

根據(jù)體檢結(jié)果，通過查閱個人檔案和個別談話等方式對擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。考察不合格者取消聘用，該崗位不進(jìn)行遞補。

如經(jīng)上述步驟，無合適擬聘用人選，則該崗位空缺。

對擬聘用人員按規(guī)定在湖北防震減災(zāi)信息網(wǎng)和進(jìn)行公示，公示期一般不少于7天。公示期滿，對無異義或有反映問題但不影響聘用的人員，按規(guī)定程序報上級部門審批。公示如有異義，影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否聘用。

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由集團(tuán)公司審批同意后，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受企業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、信息不實、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

附件1：《湖北中震科技集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)公開招聘人員需求表》：

附件2：《企業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》：